智能体开始承担更多任务,机器人加速进入工厂和家庭,算力设施向系统协同演进……人工智能等新技术不断拓展应用边界的同时,越来越多年轻面孔正在科技创新一线挑起大梁。

2026年是“十五五”开局之年。面对新一轮科技革命和产业变革,青年科技人才正在从参与者逐步走向重要承担者,在关键技术攻关,科技成果转化和创新人才培养等环节发挥更加突出作用。人民日报报道显示,国家重点研发计划中45岁以下青年科技人才担任项目负责人的比例已达43.3%,国家自然科学基金有80%的项目由45岁以下青年承担。

这组数据背后,是青年人才创新活力不断释放的缩影。

向关键技术发力,青年走上创新主战场

科技自立自强,关键在于突破一批关系产业发展和国家竞争力的关键核心技术。

今年2月,习近平总书记在北京亦庄考察时强调,建设社会主义现代化强国,关键在科技自立自强。对于广大青年科技工作者而言,这意味着更大的舞台,也意味着更重的责任。

高性能超导靶材就是一个典型案例。

长期以来,高性能超导靶材存在较高技术壁垒。上海超导科技股份有限公司青年突击队从基础环节做起,围绕原料粉末制备,材料成型烧结,热处理以及后续镀膜应用等环节持续进行工艺优化。

原料配比怎么调整,模具结构如何改进,烧结参数怎样控制,每一个环节都需要大量试验。

青年科研人员就在这样的反复试错中寻找突破口。

经过持续攻关,团队实现国产靶材稳定量产,并在两年内完成多套高端设备调试,产能实现大幅提升。

这样的场景并非个例。

在空间站建设,深海探测,人工智能等重大科技领域,青年科研人员不断参与核心技术研发；在量子科技,生物制造,集成电路等新兴领域,青年也正在成为重要创新力量。

科技创新的“接力赛”正在进入新的阶段。

一代代科技工作者接续奋斗,青年科研人员则站在新的起跑线上,把个人成长与国家科技发展需求更加紧密地结合起来。

从实验室到生产线,创新成果加速“变现”

科技创新的价值,不仅在于论文和实验数据,更在于能否解决现实问题。

如何让科研成果尽快走出实验室,进入工程现场和生产线,成为青年科技创新进一步释放价值的重要环节。

2025年度中国青年科技创新“揭榜挂帅”擂台赛中,长沙理工大学“‘再造’先锋——隧道工程装备再制造领航者”项目获评“擂主”。

项目负责人熊健达带领团队,针对隧道工程装备再制造过程中材料性能不足,工艺可控性较差等问题持续攻关。

与传统科研项目不同,“揭榜挂帅”把企业真实需求直接摆到青年科研人员面前。

企业提供实验室和工程现场,科研团队围绕实际需求开展材料测试,工艺验证和技术优化,企业技术人员则参与全过程指导。

最终,团队研发出面向极端工况的高硬超耐磨丝材,并在工程项目中完成验证。修复后的产品硬度和耐磨性均得到明显提升,为隧道装备延长使用寿命提供了新的技术方案。

从“企业出题”到“青年揭榜”,再到“成果落地”,科技创新与产业需求之间的距离正在缩短。

近年来,职务科技成果赋权改革,概念验证和中试验证平台建设,区域技术转移转化中心以及“揭榜挂帅”“赛马制”等机制持续推进,本质上都是在解决同一个问题——如何让科研成果更快形成现实生产力。

对于青年科研人员而言,这也意味着创新不再局限于实验室,而是拥有更多面向产业一线解决问题的机会。

从“会科研”到“懂应用”,青年创新评价正在发生变化

科研创新需要技术突破,也需要回答现实问题。

清华大学自动化系博士生刘书然及其团队参加第十九届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛,凭借超快,超长时程,超分辨显微成像技术项目获得主体赛特等奖。

团队针对超分辨成像中的时空带宽积问题,构建高质量时序超分辨显微图像数据集,并创新提出相关校准机制和神经网络方法,推动多色活体超分辨成像能力进一步提升。

这个案例反映出的变化是,青年创新正在越来越强调“技术+场景”。

一项技术有没有实际应用价值,能不能被验证,能否持续优化,正在成为评价创新成果的重要维度。

这也意味着,青年科研人员不仅需要掌握前沿技术,还需要理解产业需求,寻找应用场景,提升成果转化能力。

科技创新也是人才培养的大课堂

青年科技人才的成长,离不开科研实践。

如今,“挑战杯”“创青春”“振兴杯”等创新赛事不断为青年提供科研实践平台；科技小院,高素质青年农民培育计划等项目则让课堂知识与产业实践进一步连接。

与此同时,“强基计划”和基础学科拔尖学生培养计划等人才培养机制,也在推动更多青年提前进入基础研究和前沿科技领域。

从大学课堂到科研实验室,再到产业现场,青年成长的路径正在不断延伸。

更重要的是,科技创新不再只是少数科研人员的“专属赛道”,而逐渐成为教育,人才和产业协同育人的重要载体。

这与“十五五”时期推动教育科技人才一体发展的方向高度契合。国家“十五五”规划纲要明确提出,围绕创新需求加快建设国家战略人才力量,加强对青年科技人才等群体的培养和支持。

为什么青年正在成为创新“生力军”？

青年科技人才的优势,不仅体现在年龄。

面对人工智能,量子科技,先进制造等快速变化的技术领域,青年通常具有更强的学习能力,技术敏感度和跨学科探索意愿。

但要让这种优势真正转化为创新成果,还需要更加完善的制度环境。

从项目机会到科研资源,从成果评价到人才激励,再到科研成果转化,青年科技人才需要的不只是“给机会”,还需要能够允许试错,鼓励探索的创新生态。

因此,“挑大梁”并不意味着简单地把任务交给年轻人,而是要让青年真正拥有承担重大任务的机会,获得与责任相匹配的科研支持,同时建立更加符合科研规律的人才评价和成长机制。

目前,国家重点研发计划中45岁以下青年科技人才担任项目负责人的比例已达到43.3%,国家自然科学基金80%的项目由45岁以下青年承担。这意味着青年正在从科研队伍的“后备力量”加速成长为重要的“主力军”。

“十五五”开局,青春力量如何继续向前？

从高端超导靶材到隧道装备再制造,从显微成像到人工智能,这些看似不同的科研项目,背后其实存在一条共同逻辑:

国家需要什么,青年就向哪里攻关；产业有什么难题,青年就到哪里解题；科技成果走向哪里,青年创新就延伸到哪里。

“十五五”时期是加快实现高水平科技自立自强,建设科技强国的重要阶段。科技日报此前指出,2026年至2035年是向科技强国目标迈进的重要时期,“十五五”则是关键攻坚阶段。

在这场持续推进的科技创新“接力赛”中,青年不是等待接棒的一代,而正在成为站上赛道中央的奔跑者。

让更多青年敢于挑战“无人区”,愿意啃下“硬骨头”,能够把实验室成果转化为产业能力,也能在一次次科研实践中成长为未来科技创新的骨干力量。

奋进“十五五”,青春与创新正在形成更加紧密的连接。

当一项项关键技术实现突破,一项项科研成果走向生产线,一个个年轻科研团队成长起来,青年科技人才所释放的创新动能,也将成为中国式现代化建设不断向前的重要力量。